月星集团大招为“三提升”保驾护航

2023-01-18      来源:黄冈购房   浏览次数:1704

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坚守主业,全面提升团队素质,全面提升经营效率,全面增强企业实力,是月星集团在35周年之际确立的重要发展方向。

春节前夕,月星集团宣布启动“春回大地,——等你来月星大学”活动,招募公司内外精英人才。本次招聘涉及100多个岗位,包括高级管理决策、高级运营管理和部分专业领域的高级人才。这是月星集团推进“三提升”系列举措的“第一招”。

月星集团成立于1988年,2023年是月星35周年。今年是全面贯彻落实第二十次党代会精神的第一年,也是月星集团35年发展史上的重要节点。

从第一年开始,全国政协委员、全国工商联常委、月星集团董事局主席丁佐洪表示,35年的风雨历程,特别是近年来的意外冲击告诉我们,企业的规模很重要,但企业的内在素质和抗风险能力更重要。质量和效率是优势。这是月星集团提出的“三提升”的经验依据。把大招作为第一招,是因为人才是企业持续高质量发展的第一资源。

月星集团的主营业务是实体商业和现代服务业。年底,从中央经济工作会议到各项政策部署,民营经济凸显,极大提振了发展信心。丁作宏不久前在接受CCTV 《新闻联播》采访时表示,中央经济工作会议把恢复和扩大消费放在首位,比以往任何时候都更加重视促进双循环。这对我们来说是一个巨大的好处和重要的机会。我坚信,市场一直在,消费一直在,对美好生活的追求一直在。

“2023年的经济复苏是可以预见的,经济活动也是如此。人们对发展和消费的信心必然会回来,企业的发展将再次进入上升期,对人才的需求将显著提高。月星为了下好‘先手棋’,率先启动了大招。”丁作宏也说。

在月星的招聘信息中也可以看到,月星招聘人才,坚持透明公开,外向内看。据月星集团介绍,月星集团在从外部引进的同时,非常重视内部精英人才的挖掘和提升。月星拟定了极具吸引力的激励制度,让内部人才有机会、有意愿、有动力展现自己的能力,与社会人才资源一起,共同打造企业可持续发展的人才梯队,服务企业稳健发展。

业内人士认为,在三年超预期的冲击下,企业界出现了一些“不敢做、不敢冲”的现象。月星集团逆势进行这样的“大招聘”,给市场注入了信心,展现了企业的社会责任。一年之计在于春。粤兴此时进行如此大的招聘,也有助于中长期发展,也能在抢人才战略中拔得头筹,值得其他企业关注。

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